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人事労務担当者の方へ
会社には内緒で社会保険労務士に相談できる顧問プランです。
- どの書類に何を書けばいいかわからない？
- 手続きの際に何を添付すればいいのかわからない？
- パートの社会保険加入の基準がわからない？
- 変形労働時間制ってどうすればいいの？
- 有給休暇の取得について？
- 代休・振替休日ってどうちがうの？
- 何がサービス残業なの？
- ３６協定って何？
- どう作ればいいかわからない？
- 採用時に交わす書類は何と何？
- 面接から内定、採用までに気をつけておくことはあるの？
- 解雇する場合にはどうすればいいの？
- 退職時に残った有給休暇はどうしたらいいの？
- 退職金は必ず払わなくてはいけないの？
- 社内で人事制度の見直しをしているが、責任者として恥ずかしくない発言をしたい！
- 社内のみでおこなっている労務管理が正しいかどうかを外部の眼でチェックしたい！
- 専門用語がわからないから、教えて欲しい！
- 同業他社の労務管理のレベルを知りたい！
- 労働基準監督署・社会保険事務所から調査のお知らせがあったので、どのように対応すればいいかアドバイスが欲しい。
- 労働保険・社会保険に関する法律の今後の動向を知りたい！
- 自分自身の仕事をチェックして欲しい！
- 法律改正情報を早く知りたい！
- 労使トラブルを内密に片付けたい！
- 専門家のお墨付きが欲しい！
- ライバルに差をつけたい！
人事労務担当者として、社内に潜む労務管理リスクを社長にも理解してもらい改善していきたいのが本音ですが、社内の人間が社長に進言しても・・・
できれば外部の専門家に社長を説得して欲しい！
- 従業員の入社・退職時の雇用保険・社会保険の諸手続きに関する相談
- 各種変更手続き（扶養の増減・氏名変更など）に関する相談
- 各種給付手続き（労災発生・出産・傷病手当など＊第三者災害に関する給付手続きを除く）に関する相談
- 労働保険 年度更新業務（年間労働保険料の算定業務）に関する相談
- 社会保険 算定基礎届 （社会保険料の標準報酬額算定業務）に関する相談
- 社会保険賞与支払届に関する相談
- 就業規則の作成・変更に関する相談
- ３６協定など各種協定作成届出に関する相談
- 人事労務管理に関する相談
- 行政監督官庁による調査に関する相談
- 労使トラブルに関する相談
- 助成金情報の提供
- 法律改正情報の提供
＊このプランは各種相談のみとなりますので、書類作成の代行や、作成書類のチェックを行うものではございませんのでご了承ください。
| 月額 | ５，２５０円 |
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