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サービス残業問題をはじめとする労務管理リスクの増大など、労働環境が激変している昨今におきまして労使トラブルを防止し、労働保険・社会保険の各種手続きの電子化なども含めた人事労務管理をトータルでサポートするプランです。
- 従業員の入社・退職時の雇用保険・社会保険の諸手続き
- 各種変更手続き（扶養の増減・氏名変更など）
- 各種給付手続き（労災発生・出産・傷病手当など＊第三者災害に関する給付手続きを除く）
- 労働保険 年度更新業務（年間労働保険料の算定業務）
- 社会保険 算定基礎届 （社会保険料の標準報酬額算定業務）
- 社会保険賞与支払届
- 訪問・来所・Eメール・電話・FAXにての相談（＊訪問要請に対応：回数無制限）
- 就業規則の作成・変更・相談・届出
- ３６協定など各種協定作成届出
- 人事労務管理に関する相談
- 行政監督官庁による調査対応
- 労使トラブルに関する相談
- 助成金情報の提供
- 法律改正情報の提供
＊電子申請に対応可
| 従業員数１００名未満 | 基本料金１０，５００円＋１，０５０円×従業員数 |
|---|---|
| 従業員数１００名以上 | 別途お見積もりとなります。 |
＊従業員数には、役員も含みます。
＊社会保険未加入のパートさん等は０．５人として計算します。
＊業種業態によって増減する場合がございますのでご了承願います。
